Трудовые отношения

Воспользовавшись юридической консультацией, Вы точно будете уверены в своих решениях и действиях.

К разработке трудовых договоров мы подходим комплексно, учитываем действующие нормы Трудового и Налогового кодексов Российской Федерации.

Расходы организации по оплате труда относятся на себестоимость продукции,

включаются в расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.

От суммы заработной платы зависит размер НДФЛ и взносов в государственные внебюджетные фонды,

за неуплату которых и заработной платы предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Чтобы не платить штрафы, не составлять корректирующие декларации по налогам, отчеты в государственные внебюджетные фонды, положения трудовых договоров с работниками должны соответствовать трудовому законодательству Российской Федерации и быть актуальными.

Мы разработаем и составим для Вас: 

• трудовой договор;
• соглашения, изменяющие условия трудовых договоров, соглашения о расторжении трудовых договоров;
• должностные инструкции;
• договоры о материальной ответственности;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• положения о премировании;
• другие локальные нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения.

Если Вы намерены: 

• провести сокращение штатов или численности;
• перевести сотрудника на другую должность;
• оформить увольнение;
• провести анализ документов по учету кадров, внести в них изменения или восстановить.

На эти и другие вопросы по применению трудового законодательства мы готовы ответить в развернутом виде и подготовить соответствующий пакет документов.

Для того, чтобы воспользоваться юридической помощью по составлению трудового договора заполните анкету и направьте нам на электронную почту info@yurbus.ru

Вознаграждение за юридическую помощь