ЮРБУС
Адвокатский кабинет Толмачевой Екатерины

СНИЛС

Уведомление об отказе от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонды медицинского страхования подготовлено для тех, кто уплачивает налог на доходы физических лиц (НДФЛ), в первую очередь, самостоятельно. Также такое заявление направлено индивидуальным предпринимателем, на которого возложена обязанность уплачивать налог по упрощенной системе налогообложения.

Важно понимать: если Вы являетесь работником, то  работодатель, перечисляет страховые взносы за вас. Направив в ПФР России уведомление об отказе от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, фонды медицинского и социального страхования, работодатель продолжит это делать, так как рискует заплатить штраф.

Отсутствие же СНИЛС не скажется на исполнении обязанности работодателя перечислять страховые взносы в силу следующего.

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 65 ТК РФ, Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе (форма N 2-1-Учет), так и СНИЛС не входит в перечень документов, которые нужно обязательно предоставить работодателю при заключении трудового договора. Человек, не зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, может вообще не иметь такого Свидетельства, поскольку Налоговый кодекс РФ не обязывает его получать этот документ (п. 14 Порядка N ММВ-7-6/435@).

Согласно ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре в числе необходимых сведений должен быть указан идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). Таким образом, согласно ст. 57 ТК РФ указание в трудовом договоре ИНН является обязательным только в отношении самой организации-работодателя.

Свидетельство работнику требуется в качестве дополнительного документа лишь в отдельных случаях, предусмотренных законом (ч. 2 ст. 65 ТК РФ). Например, при заключении служебного контракта с гражданским служащим, при поступлении на муниципальную службу (ст. 28 ТК РФ, п. 6 ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», подп. 7 п. 3 ст. 16 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации»).

Поэтому отсутствие Свидетельства, СНИЛС у человека не препятствует заключению с ним трудового договора и не влечет никаких санкций для него со стороны работодателя.

Итак, работодатель не имеет права:

- требовать представить Свидетельство и по причине непредоставления (отсутствия) этого документа отказывать в заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ);

- обязывать получить Свидетельство (при его отсутствии у кандидата) в качестве дополнительного условия приема на работу. Тем более что, как сказано выше, получение Свидетельства является правом, а не обязанностью физического лица. Этот документ работник может дополнительно представить по своему желанию.

При этом медицинская помощь и оплата ее за счет средств фондов медицинского страхования не связана с наличием СНИЛС. Смотрите письмо:

ФМС о СНИЛС ФМС о СНИЛС (2)

КОНТАКТЫ
Контакты
Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Адмирала Макарова, д. 27, оф. 19
Вверх